Аналитический отчет                                           проведения общественного обсуждения планов участия  МОУ 1-Михайловской СОШ в региональном комплексном проекте модернизации образования (РКПМО)

    № 170    от   14.06.2007г.                                                                                                   

Присутствовали - 34 человек.

Представители отдела по образованию  Панинского муниципального района

Руководители и педагоги МОУ 1-Михайловская  общеобразовательная школа

Представители родительских и попечительских советов.

Представители общественных организаций.

    1 .Обсуждение основных направлений реализации РКПМО в МОУ 1-Михайловской СОШ.

    Выступил директор школы, который довела до сведения присутствующих информацию об основных направлениях РКПМО:

    - Введение новой системы оплаты труда работников образования (НСОТ).

    - Нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений.

    - Развитие региональной системы оценки качества образования (РСОКО).

    - Развитие сети образовательных учреждений.

    - Усиление государственно-общественного управления в образовании.

    Директор школы отметил, что введение новой системы оплаты труда в образовательном учреждении является стимулом для развития этого учреждения, для повышения мотивации педагогического состава и руководителя.

    Собравшиеся были проинформированы о том, что в рамках реализации РКПМО фонд оплаты труда будет включать в себя базовую и стимулирующую часть. Базовая часть будет учитывать все виды работ учителя (тарифные и компенсационные выплаты, заведование кабинетами, выходные и праздничные дни и т.д.). Стимулирующая часть ФОТ, будет определяться качеством и результатами работы. Также были обозначены способы, которые позволят усилить стимулирование роли оплаты труда за качество и результаты работы: выделение стимулирующей части в ФОТ и постепенное увеличение доли стимулирующих выплат в ФОТ; участия общественных структур (общественных советов школ) в распределении стимулирующей части оплаты труда; установления критериев и показателей качества и результативности труда педагогических работников; установления зависимости оплаты труда от количества обучающихся.

    В завершение своего выступления лектор сделал акцент на то, что дифференциация в оплате труда педагогов должна быть прозрачна, понятна, и поддерживаться педагогическим сообществом.

    1.  Обсуждение      планов      участия    МОУ 1-Михайловской СОШ  Панинского муниципального района в РКПМО.

    В ходе обсуждения планов участия общеобразовательных учреждений в РКПМО выступили педагоги общеобразовательных учреждений. Они согласились с представленным планом реализации РКПМО в общеобразовательных учреждениях. После чего было проведено обсуждение предоставленных планов, были отмечены их положительные и отрицательные стороны. С замечаниями выступили ...                                                                                      Было предложено внести корректировки в предоставленные директорами планы.

    2.  Принятые по результатам общественного обсуждения планов участия
педагогической общественности МОУ 1-Михайловской СОШ  в РКПМО решения:

-    С учетом высказанных замечаний решено одобрить планы реализации РКПМО в МОУ 1-Михайловской СОШ  Панинского муниципального района.

-    Направить все усилия педагогических коллективов образовательного учреждения на реализацию РКПМО.

-    Активизировать работу общественности в плане выполнения РКПМО.

 Председатель